Pokladna/výdej jídel/myčka - UNIVERZÁLNÍ brigádník pro celé Brno (220Kč/hod.)

Brno
220 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Typ brigády
Kontakt
Michaela Střapcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ARAMARK, s.r.o.

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!

Náplň práce:

  • BUDETE UNIVERZÁLNÍ BRIGÁDNÍK PRO BRNO!
  • chcete brigádu na léto? nebýt na jednom místě a dobře si vydělat? Tak napište!
  • pracovní směny - dle daného provozu a potřeby, PONDĚLÍ - PÁTEK
  • pomáháte nám na provoze, kde zrovna bude potřeba - v rámci BRNA
  • práce na pokladně – příjem hotovostních i bezhotovostních plateb od zákazníků, kteří se k nám přišli najíst
  • doplňování drobného sortimentu a starost o to, aby vystavené zboží bylo hezky upravené
  • bude na Vás, aby byla naše firemní restaurace hezky čistá
  • pokud bude potřeba, tak pomáháte kolegům při výdeji jídel
  • úklid prostor, čištění strojů a zařízení v kuchyni, udržovat pořádek
  • vykonávat ostatní pomocné práce v kuchyni
  • práce na myčce, umývání bílého a černého nádobí

Co od Vás očekáváme:

  • spolehlivost - když se domluvíme, tak to platí
  • požadujeme zkušenosti z gastronomie, obchodu, služeb - bistra, restuarace, prodejny potravin
  • pokud máte zkušenosti s prací na pokladně, máte plusové body
  • trestní bezúhonnost 
  • 18+

Co Vám můžeme nabídnout:

  • letní brigádu - 220 Kč/hod. 
  • obědy za 30 Kč
  • odměny a bonusy za skvělé výkony a doporučení kolegů
  • fajn kolektiv

 

Místo výkonu práce: firemní restaurace Aramark v rámci Brna

Sídlo firmy

ARAMARK, s.r.o.
Pekařská 628/14
155 00 Praha

IČO: 45794707
Datová schránka: dvum2cu
Další informace:
GPS: 50.05582165,14.34638885,
S-JTSK: -748383.78 -1045900.58, RUIAN: 22767541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.